职场 如何应对各种突如其来的问题

• 职场 如何应对各种突如其来的问题
  
  
  商场如战场，说的有些夸张了，商场和职场都是竞争的领域，但也不是像某些人说的那样，商场像战场一样残酷。但是，有一点不可否认，商场真实是强者生存的领域，而不是适者生存，如果单单只是为了适应，那么淘汰的将是那些适者生存的人。经过商场竞争来看，豪强企业确实是吞并或是收购了很多小企业小公司，其中还不乏那些全球知名企业。商场瞬息万变，谁能把握住先机，抓住机会，谁就能先声夺人，谁就是强者！
   
  不过，商场太大，还是说说职场吧！在职场上，你会如何应对各种突如其来的问题，面对上司的指责批评、同事的挤兑和工作上遇到的各种难题，还有自己不喜欢却要不得不去的事情，你会做出什么的反应，相处更好的应付对策呢？
   
  当然是不能盲目惊慌失措了，更不要手忙脚乱的一手多事，先把首要的事完成了，接着是处理主要的、集体的、最后才是个人的。不能因为个人的一时情绪而影响了整个全局，更不能因此而得罪了其他人。
   
  在现在的职场，公司高层或是上司，都经常抱怨员工下属不好管理，人员松散不听话；员工则是抱怨公司领导不会管理，胡乱指挥，上司没有能力，瞎指挥。但是自己觉得为公司付出的最多，最勤奋努力的，却被领导责骂，得不到公司的肯定。但是，自己有没有想过是自己出了问题呢？如果自己把分内的工作量出色的完成了，而不是只是把工作做完了。任务是完成了，却看不到效率，这是最令领导失望的结果。
   
  
   
  但是，要怎么做才能让领导满意，得到单位和公司的肯定呢？除了勤奋和努力、专业的知识和完成工作量外，还有为人处事和优化工作方法，利用一切尽可能利用的资源，不断取其精华，然后往自己的身体塞进去，给自己充电，始终都保持自己有足够的电量，不能因为自己没电了而无法前进。这样，不管自己遇到什么问题都能游刃有余了！
   
  在职场上从来都不缺优秀的经理人，却很需要职业经理人；在公司或是单位，从来也不缺好员工，但是优秀员工却永远都是那么几个。不要抱怨太多，在嘴上抱怨只会让自己更加的消极之外，没有什么好处。如果真的是受不了，那就另谋高就吧，这样就不必在原来的单位受气而委屈了自己