职场调查报告出炉：女性薪酬不及男性80% 对此你

• 　　女性薪资不能只用数值衡量

  　　单从薪资的数值上面来看，女性确实是处于劣势的一方，但是从我国的实际情况来看，女性的薪资不能全由数字体现。

  　　1、怀孕哺乳期问题。绝大部分的女性都会经历这一过程，怀孕了生小孩就要休产假，万一这段时间刚好处于你的事业上升期，这时候休假难免会对自己的职业生涯造成影响，也很有可能会影响到女性以后的职场走势。

  　　2、为家庭付出比较多。现在有很大一部分女性认为自己需要有自己的事业，也同样需要去拼搏，但是为了家庭牺牲自己事业的女性也有不少。比如说为了照顾小孩，放弃原来高薪工作换来一份压力不大且相对自由的工作，这种情况，希财君也看到了很多，有些女性为了家庭，成为全职主妇的也有不少。

  　　因此从上述两点出发，在希财君看来，我国目前男女薪资不平衡也存在一些客观的原因；女性的薪资不能全由数值来衡量，因为她们在面对一些事物的时候，不得不做出牺牲自己事业的选择。

  　　职场调查报告出炉，从薪资数值上面虽然男女性存在比较大的差距，其中有部分是客观原因。由此可见，女性在社会中地位和角色是非常重要的，随着时代的进步和科技的发展，越来越多的女性会有更多的时间得到更好的发展，未来男女在薪资上的差距会不断缩小。