职场上三个残忍的真相，越早看到越好！

• 　　别人捧你，不是因为你是谁，而是因为你是什么。

  　　离开了那个位置，你屁都不是。

  　　我的一位朋友曾经给我说过这么个故事：

  　　她所在的市直某局，局长是个出了名的强势人物，在工作上说一不二，干起事来雷厉风行，就连其他平级的局长也怕他三分。

  　　在职业生涯的最后几年，该领导被提拔为一把手后愈发得势，底下人则更是前呼后拥，想尽办法让他舒坦，他由此更是过上了呼风唤雨的好日子：

  　　公车改革后，领了车补的领导都不再享有专车，但只要他想去哪儿，马上会站出来一票人，自愿用私车送他去。

  　　只要他皱皱眉说办公室没打扫干净，办公室主任立刻安排四五个人，热火朝天地开始大扫除，直到他满意为止；

  　　在工作上他只要对谁不满，无论如何斥责，被骂的那人铁定埋头不语，甘愿受批，一句也不敢顶嘴。

  　　他说东，没人敢往西。这样的风光日子过了几年，局长到了年纪，退休了，卸任回家养老。

  　　局长刚巧与我这位朋友住在同一小区里。

  　　他退休后，好几次，我朋友都目睹他提着个鸟笼，神情落寞地呆呆站在小区花园里，一站就是好半天。

  　　远远望去，那身影仿佛一夜老了很多年。

  　　他身边空荡荡的，再也没人过来告诉他“车已备好，随时出发”，也再也没人贱兮兮地把头伸过来讨骂。

  　　除了老伴偶尔下来招呼他吃饭、儿子偶尔回家来吃饭以外，他的身边冷清得可怜。

  　　他XXX还是XXX，只是已经不在位置上了。

  　　那些昔日里对他前呼后拥的人再也无法从他这里得到任何好处，早已有了新的巴结对象。

  　　没有了利益关联，谁还记得这糟老头子？

  

  　　不论是体制内还是体制外，人和人相处的定律都不会变：天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。

  　　没有了利，自然就门庭冷落了。

  　　有朝一日，若你能坐上领导的位置，在受人追捧时一定要保持神智清醒，明白自己之所有拥有今天的礼遇，多半是因为自己在位时手头紧捏的这些资源。

  　　如果你真的能做到这一点，大方地承认自己的平凡，当有一天权力如浮云最终离你而去，你心头的落差也不至如此之大。

  　　无限接近领导，并不因为你有多牛逼。

  　　仅仅因为，你像个普通工具那样被需要。

  　　我们身边有的人，总以能够接近领导为傲，以能服务领导而自居，甚至打着领导的旗号出去狐假虎威。

  　　领导的秘书、领导的助理、甚至领导的司机，说出去仿佛都能光宗耀祖。

  　　我一直对这种现象表示不屑，可是又说上来哪里不对。直到听了一位专家级学者的课，才有一种顿悟之感。

  　　这位学者（牛逼到不可说）专程应邀从北京来，给我们单位的年轻人上了一堂振聋发聩的讲座。谈到这种现象时，他是这么说的：

  　　“我们每个人的作用，就像我手头这个杯子。我这分钟想喝水，它刚好能盛水，就充当了装水来喝的作用。

  　　领导需要有人写稿子、整理文件，你刚好能，你就做了；领导需要有人开车，而你刚好会开车，那就来当司机吧。

  　　小到楼道里的清洁工，大到两会上总理的翻译，从本质上来说都没有区别。

  　　我们人人都不过是一颗螺丝钉，有的螺丝钉离领导近，而有的螺丝钉离领导远。
  
  

  

  　　总的来说，大家的工作不过是分工不同，没什么可骄傲的，更不必专门拿出来炫耀。

  　　那只会显得你浅薄又无能，需要靠别人的名字来助长神气。

  　　与同事聊得越多越欢快，越容易出状况。

  　　有人性格开朗，天生喜欢交朋友，在单位也跟同事打成一片。电梯里、食堂吃午餐时、上下班同路时，都能找出各种话题眼同事谈天说地。

  　　你以为你跟同事聊得多，就会因此而得到更好的人缘吗？

  　　错！你有很大概率，将自己置于不必要的麻烦中。

  　　前几天，我有个朋友就因为一句嘴快，招来了一场不必要的麻烦。

  　　过完年后，他们单位整体业务繁忙，人事处出台通知，规定整个单位年休假暂停，而在此之前，她早就答应了女儿寒假带她去上海迪士尼。

  　　她所在的处室虽然没什么要紧的大事，但也同样不得请假。

  　　她不忍伤了女儿的心，不得已之下选择了权宜之计，找医生谎称头疼，开了张病假条，请了三天假，加上周末五天，总算匆忙地圆了女儿的迪士尼梦。