调查显示：九成九台湾职场爸爸压力大

• 　　新华社台北８月４日电（记者潘丽君　何自力）台湾１１１１人力银行４日发布一项针对职场男性生育规划的调查，结果显示受访的职场男性中有８.１％不想生小孩，主因是经济状况堪忧、对未来环境没信心、想保有生活品质等。其中已经升格当父亲的职场爸爸中，高达九成九称“压力大”。

  　　该调查显示，受访的职场男性中有６５％是“爸爸身份”，其中包括０.６％受访者为意外升格当父亲；３５％受访者“没有小孩”，其中８.１％甚至坦言“不想有小孩”。

  　　调查同时显示，受访职场爸爸中，有高达９９％自称身处压力中，其中甚至有４３.８%的人濒临高压边缘，主要压力来自于经济负担沉重、工作压力、没有自己的时间／空间等。

  　　调查发现，受访男性期望可以走入家庭升格当父亲的平均年龄为３２岁，并且认为月收入约６８９０２元新台币（以下同）才算准备好可以生子。为了生孩子，多数人选择“努力工作增加正职收入”（７１.５％）、“积极存钱”（６３％）以及“努力经营感情”（３２％）。

  　　根据台湾统计部门公布的数据显示，２０１６年３０－３４岁台湾职场男性每月平均收入３７０４５元，与上述预期差距高达３１８５７元。１１１１人力银行副总经理李大华分析指出，许多男性仰赖加班、兼职等弥补收入缺口，于是处于家庭、正职、兼职蜡烛三头烧的状态，突显男性面临成家立业的困境与压力。

  　　调查同时显示，有生子规划的男性中，５８％的受访者称生子计划顺利在预期中实践，有２３.７％的受访男性表示还在“冲刺阶段”，另有１７．９％表示已经“错过”。

  　　李大华表示，台湾传统婚育观念中，结婚后家计重担几乎落在男性身上，迫使有生育规划的男性，急于改善自身经济状况，投入更多时间在工作中，以至于没有时间好好经营感情，造成生育规划“钱”与“人”都没有到位，而无法实现。

  　　该调查由１１１１人力银行于７月１２日至８月３日针对该网站男性会员展开随机抽样而得出，有效样本１１３０份。

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