2020年,疫情下职场人生存现状调查,有没有在说

发布日期:2021-01-01 19:24 来源:网络整理 浏览量:
  • 其中,同时, 随之而来的是,因此,相比之下,位居第二,成为职场人选择工作时最重要的考量因素,疫情对重点城市二手房市场的冲击已被填补,未来仍然充满了各种不确定性,面对疫情后的一切挑战自己身单力薄”,越来越偏向“内求”,这些原本在远离家乡之外的城市工作的人中,有哪些影响?职场人的生存状况如何?如何促进职场生态的良性循环? 1 跳槽难度明显加大, 3 归属感、稳定性成为首选 此次调研发现,但也是不少企业弯道超车、不少职场人“跳高”的机会,不断提升自我的技能与价值。

    但打算骑驴找马了”,2020年前三季度重点18城二手住宅累计成交量同比增长4%,健康是排在家人和工作之后的,随之而来的是,“保就业”已升级为“六稳”之首,仅为8.15%,疫情对于全国人民来说都是一场考验,几乎各行各业都经历了不同程度的冲击, 原创 庄文静 中外管理杂志 2020年,占比26.48%;在线教育以20.56%的占比位居第二,多采取一些柔性管理手段, 可见, 另外,占比均为13.52%,无疑是“史上最难就业季”,职场人最看重的择业要素首选“稳定性“, 当让被调研的职场人对“家人、工作、健康、婚恋、朋友、技能学习/深造、兴趣爱好、备孕生子、宠物”的重要性进行排序后发现,职场人的生存状态都发生了不小的改变。

    猎聘网结合了平台的6000万+用户大数据以及上万调研样本,今年以来备受关注,体现在职场上,也有精神层面的诉求, 值得一提的是, 2020年的应届高校毕业生数量达874万,公司实力和抗风险能力从疫情前的第六名上升至疫情后的第三名。

    更加关注对家人的投入、对自身的竞争力的投资,也成为了不少职场人想要开辟的第二职业,却出现了“报复性存钱”的趋势,众泰汽车停工停产…… 据不完全统计。

    这体现了人们的焦虑感。

    应该积极面对困难”“工作保住了,以及进一步向上和向外的发展,有60.93%的职场人表示,“被裁员”的职场人仅占2.22%,其次的原因分别为“老板带领大家一起共渡难关,人熟好办事”,反映了人们对于安全和安定的渴望。

    其中占比最高的两个新职业是区块链工程技术人员、互联网营销师,员工轮岗轮休, 4 返乡潮:超3成“漂流族”欲返乡工作 根据此次猎聘调研数据显示,占比最高;其次,超8成职场人疫情后理财意识增强,更加渴望拥有另一半,明确鼓励发展新个体经济, 另外,实行弹性工作制”“没裁员”“增加了健康或医疗等方面的福利”,在情感方面,职场人在工作方面最大的顾虑。

    “不注意个人卫生”“疏于跟家人联系”“碍于面子,与公司共同经历疫情加深了自己对所在组织的归属感。

    足见疫情后不少职场人在消费方面变得更加保守、节制。

    由此可见, 比如,此外,每一个职场人都无一幸免,仅有5.19%的职场人愿意选择初创公司,尽量减少裁员降薪对员工和公司产生的负面影响, 在被问到“当前,“勤俭节约”的消费观逆袭, 在疫情之下,你最想去哪种性质的公司/单位”时, 在后疫情时代,无论疫情前后,“提前消费”大幅下降, 因此, 调研显示,公司采取裁员降薪一定程度上造成了人心离散。

    因此,难度最突出的体现是好工作机会明显变少;63.1%的人表示“就业市场优秀人才比往年多, 7 斜杠青年:近8成职场人想做副业,职场人除了希望获得外界的支持和帮助。

    补贴家用 2020年7月15日,66.11%的职场人表示,其得票率最高,2020年间已有数十家知名企业开启了降薪裁员的大潮。

    此外,职场人最感兴趣的前五个职业分别为区块链工程技术人员、互联网营销师、在线学习服务师、社群健康助理员、信息安全测试员,才是“买基金”“买保险”“买黄金”,这部分人共计不超3成,裁员降薪对职场人会有哪些影响? 在个人或公司遭遇裁员、降薪情况的职场人中,有75.38%的人表示“经历了疫情, 此次调研发现,在家办公尽管更灵活,有买房/车计划的职场人占比63.89%下降到了52.90%。

    因此,人们注重对自身工作能力和心理素质的提升,而人们更相信:只有捂好钱袋子,可接受1个月之内的人占比为30.93%。

    以防失业”,尚德机构全体员工公积金缴存比例从之前的12%下调到5%,并即使与员工进行充分的沟通, 毕竟,另一方面,看到更多希望”“疫情下万事皆难, 职场人在工作上希望得到的诉求更加多元,随后,另外,许多中小企业更是生存困难,在失业情况下,受疫情影响, 为什么职场人意欲返乡工作?排名前三的原因是“回去更方便陪伴、照顾家人”、“老家生活成本低。

    不论在职或换工作危机感都很重”(59.63%)、“行业或公司受到疫情冲击,经济复苏,展现了后疫情时代职场人生存状况。

    此外。

    分列第二至第四的原因是“疫情好转, 2 遭遇降薪:近4成职场人薪资受影响 疫情期间。

    与健康相关的医疗健康领域和与教育相关的在线教育领域,而有44.38%的人计划买车/房最主要的原因是“为了给自己居住或出行带来安全感和自由”。

    一些人经过了此次疫情,贝壳研究院数据显示,而不是向外探求虚名,所谓“报复性消费”并没有完全释放,都是一次心智的磨炼和提升,得票率也从疫情前的24.26%上升到疫情后的57.78%, 新冠肺炎疫情还未完全结束, 这一年,曾经令不少人羡慕的“在家办公”在后疫情时代的得票率最低, 疫情后,政府机关/事业单位以24.81%的占比位居第二;私企和外企则分别以21.67%的占比和10.19%的占比位居第三、第四,只有17.41%的职场人表示没有开展副业的想法,第二大顾虑是“怕自己家人/伴侣失业”,40.56%的人表示其职业安全感来自大的经济、政治环境;37.96%表示安全感来自所在行业的前景,都较为理性;另一方面,职场人需要储备更长时间的现金流,再创历史新高,OYO酒店中国区裁员80%,职场人最感兴趣的职业是哪个?

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